第一章 总 则

第一条 为加强对班主任的规范化管理，充分发挥班主任在学生思想教育与成才发展中的应有作用，根据《中共威廉希尔WilliamHill官方网站委员会关于加强学校思想政治工作的若干意见》（大工委发〔2017〕15号）、《威廉希尔WilliamHill官方网站教师担任兼职辅导员和专业班主任管理办法》及《威廉希尔WilliamHill官方网站班主任工作条例》等文件精神，结合威廉希尔官网情况，特制本考核办法。

第二条 班主任考核坚持德才兼备标准，坚持定量考核和定性考核相结合、日常考核与集中考核相结合、自我评价与组织考核相结合、考核结果与续聘即津贴待遇相结合的原则，考核工作力求公开、公正、公平，注重实效。

第三条 班主任考核由学校党委学生工作部指导，学院学生工作办公室与教务办公室具体组织实施。

第四条 学院设专业班主任考核小组，组成如下：

组长：金若菲、刘祯祯

副组长：于瑾泉

组员：教务员，学办成员，各班级班委及学生代表

第二章 工作内容与考核标准

第五条 班主任工作内容与考核标准

（一）集体指导和个体指导工作

1.每学期至少召开1次主题班会

2.每学期至少召开2次班委会

3.每学期至少2次深入学生宿舍

4.每学期至少参加班级各类活动1次

5.每学期至少开展谈心10人次，其中对于学业困难（存在尚不及格科目的同学）和其他特殊困难（经济、人际、心理等）同学的指导要全覆盖，并做好谈话记录

6.原则上任期内要开展家访工作1次

（二）学生教育管理工作

1.对学生的思想品德教育工作

（1）能及时掌握学生的思想动态，关注学生中的热点与难点问题，及时向学院和辅导员上报学生中的不良思想倾向。

（2）协助辅导员认真组织政治学习、主题班会及团日活动等，有相关内容记载。

（3）积极引导和指导学生参与有益于身心健康的体育、文艺、科技活动和各种社会实践活动，培养学生自我教育、自我管理、自我服务和自我完善意识。

（4）关心班级学生成长，能够及时开展班级心理健康教育活动，随时关心、帮助、教育在心理、学习、生活等方面存在问题的学生，并能及时反映班级学生的不良心理问题。

2.对学生进行学习指导工作

（1）帮助学生树立正确的学习态度，明确正确的学习目的，学生的学习动机纯正，学习热情高，学习风气浓厚。

（2）班级有良好的学风建设规划，有制度，有检查，成效明显。

（3）指导学生的专业学习，学生专业思想牢固。

（4）引导学生从事课外科技学术活动和创新活动，学生能够积极参加校院组织的各类科技竞赛、文化教育、社会教育等活动，成效明显。

（5）指导学生做好职业生涯规划、考研准备、择业就业等工作。

3.做好学生管理工作

（1）能够协助辅导员做好学生干部的选拔、使用和培养。

（2）能够与辅导员一道做好学生综合测评、奖学金评定、助学贷款申请、困难补助发放、勤工助学等工作。

（3）能够经常深入班级，及时发现、处理和化解矛盾，报告发生事件，协助调查处理，无重大责任事故。

（4）能够深入宿舍，妥善解决学生反映的各种问题。

4.完成学校和所在学院交办的其他工作。

 第三章 考核程序与方法

第六条 考核时间

专业班主任考核于每年6月下旬至7月上旬进行（大四年级的专业班主任需于所带学生毕业前进行）。

第七条 考核程序

1.由学院专业班主任考核小组进行考核资格审核，根据班主任工作开展情况，确认合格后方可进入考核阶段，否则无考核资格。

2.自我总结并评价，占30%。班主任对本人一年的工作做出全面的总结，对照《威廉希尔WilliamHill官方网站专业班主任考核办法》的有关要求，向学院提交写实性的述职报告，并对自己打分。

3.学生测评，占40%。学院学生工作办公室通过问卷在广大学生中开展民主评议，掌握学生对班主任的测评情况。参与测评的学生要有一定的代表性和广泛性。

4.学院测评，占30%。学院学办辅导员、院系本科教学负责人等根据班主任的实际表现和工作实绩，对班主任的工作情况进行测评并打分。

5.考核综合得分=自我评价分×30%+学生测评分值×40%+学院测评分值×30%。

 第四章 考核结果与激励机制

第八条 根据《威廉希尔WilliamHill官方网站教师担任兼职辅导员和专业班主任管理办法》，对考核合格的班主任，根据考核结果分A档，B档和C档进行酬金发放（A档占比不超过20%，1400元/人·年；B档占比不超过40%，1000元/人·年；C档800元/人·年）。考核排名前20%设为考核优秀，考核的排名作为年度优秀班主任推荐的主要依据。

第九条 考核结果与相关政策

考核结果作为班主任职称评定、评选先进、津贴发放等的重要依据。考核不合格的班主任不能参加当年的职称评聘和各类评优评先，凡连续两年考核不称职的班主任，调离班主任工作岗位。

第十条 表彰及聘任机制

学院将于每年9月对优秀专业班主任进行表彰，并正式聘任新生班主任。

第十一条 班主任如因出国留学访问等事宜超过三个月以上的，如有留任意愿并可于校外继续履行工作职责的，应由本人提出申请并报学院批准后，方可继续担任班主任。如无法履行班主任职责的，应由学院对该班主任进行更替。

 第五章 附 则

第十二条 本办法自公布之日起执行，其他学校文件规定与本办法不一致的，以本办法为准。

第十三条 本办法由学院学生工作办公室负责解释。